توجه موظفو شركة ميتا إلى منتدى داخلي يوم الثلاثاء، منتقدين قرار الشركة بإنهاء العمل ببرنامج التحقق من صحة المعلومات من قبل أطراف ثالثة على خدماتها قبل أسبوعين من تنصيب الرئيس المنتخب دونالد ترامب.

وأعرب الموظفون عن قلقهم بعد أن أعلن جويل كابلان، كبير مسؤولي الشؤون العالمية الجديد في "ميتا" ونائب رئيس موظفي البيت الأبيض السابق في عهد الرئيس السابق جورج دبليو بوش، عن تغييرات سياسة المحتوى على Workplace، أداة الاتصالات الداخلية.

وكتب كابلان "نحن متفائلون بأن هذه التغييرات تساعدنا في العودة إلى هذا الالتزام الأساسي بحرية التعبير"، ما أثار جدلاً واسعًا داخل أوساط الموظفين.

ويأتي إعلان سياسة المحتوى بعد سلسلة من القرارات التي يبدو أنها تستهدف استرضاء الإدارة القادمة بقيادة ترامب، بحسب تقرير نشره موقع "CNBC" واطلعت عليه "العربية Business".

قلق داخلي من تداعيات القرار

في منصة الاتصالات الداخلية "Workplace"، عبّر موظفون عن قلقهم من أن إلغاء برنامج التحقق من المعلومات ما قد يؤدي إلى انتشار واسع للمعلومات المضللة.

وأكد البعض أن القرار يعكس رسالة ضمنية بأن "الحقائق لم تعد مهمة"، بينما حذّر آخرون من تأثيرات سلبية محتملة على النقاش حول قضايا حساسة كالهجرة والهوية الجنسية.

إضافة مثيرة للجدل لمجلس الإدارة

كذلك انتقد الموظفون إضافة دانا وايت إلى مجلس إدارة "ميتا".

الموظفون شككوا في القيمة التي سيضيفها وايت، لا سيما بعد تورطه في حادثة شخصية أثارت جدلاً عام 2023.

وتساءل آخرون عما إذا كانت هذه التعيينات الجديدة تعكس قيم الشركة أو تهدف لتحقيق مكاسب سياسية.

صدام مع سياسات الشركة

تعرضت تعليقات الموظفين المنتقدة لتعيين وايت أو لإلغاء برنامج التحقق من الحقائق للحذف بدعوى عدم الامتثال لسياسة "توقعات المشاركة المجتمعية" في "ميتا".