و أكدت الدكتورة منال عوض أن الأسبوع الرابع عشر من الخطة التدريبية الحالية لمركز تدريب سقارة سيتم به تنفيذ دورة تدريبية جديدة تنفذ لأول مرة وهي دورة "الحفاظ على النسق الحضاري والهوية البصرية في مشروعات تطوير عواصم المدن" ويستفيد منها 28 من رؤساء المراكز والمدن والاحياء ونوابهم ويتم تنفيذها بالتعاون مع الجهاز القومي للتنسيق الحضاري.

و أوضحت وزيرة التنمية المحلية، أن الأسبوع الرابع عشر سيشهد أيضًا انطلاق دورة تدريبية جديدة وهي "زراعة أسطح مقار الإدارة المحلية ومساهمتها في تحقيق أهداف التنمية المستدامة" والتي يستفيد منها 28 من المديرين والعاملين بإدارة الحدائق والتشجير وشئون المقر، ويتم تنفيذها بالتعاون مع مركز البحوث بوزارة الزراعة، ويتضمن المحتوي التدريبي للدورة التعريف بمفهوم زراعة الأسطح وأنظمتها المختلفة، وأنواع وأصناف النباتات القابلة للزراعة على الأسطح.
 
وأشارت الدكتورة منال عوض إلى بدء الدورة التدريبية الجديدة الثالثة التي تنفذ لأول مرة وهي "دورة السياسات البيئية الدولية في تشجيع مشروعات التنمية المحلية في مصر" والتي يستفيد منها 28 من المديرين والعاملين بإدارات البيئة ووحدات المخلفات الصلبة ولجان التقييم البيئي للمشروعات، وتتناول الدورة التعريف بمفهوم وأهداف ونشأة السياسات البيئية الدولية ورؤية مصر 2030 في ضوء اهداف التنمية المستدامة والتي تهدف إلى تضافر الجهود من أجل مستقبل أفضل، و التعريف بدور السياسة البيئة في مساعدة أصحاب القرار .
 
و أضافت وزيرة التنمية المحلية، أن دورة "الخدمات المالية وتحليل نتائج أعمال المشروعات الاستثمارية" التي يتم تنفيذها هذا الأسبوع بالتعاون مع أكاديمية الخبراء بالهيئة العامة للاستثمار تأتي تزامناً مع جهود الدولة لجذب الاستثمارات وزيادة نسبة مشاركة الاستثمار الأجنبي في الاقتصاد المحلي، وتجاوز تداعيات الأزمات العالمية، وتقديم حوافز "غير مسبوقة" للمستثمرين لتهيئة بيئة محفزة للإستثمار، حيث تستهدف الدورة 28 متدربا من المديرين والعاملين بإدارات الاستثمار والمشروعات والشئون المالية والشئون القانونية ووحدات تراخيص المستثمرين.
 

ولفتت الدكتورة منال عوض، إلي استمرار دورة TOT بالأسبوع الرابع عشر للخطة التدريبية للأسبوع الثالث على التوالى، ويستفيد من هذه الدورة 54 متدربا من جميع المحافظات، موضحة أن الأسبوع الثالث والأخير ستتناول مفهوم متابعة وتقييم التدريب ودور المدرب في التقييم، معايير تقييم المدربين والمحتوى التدريبي والمناخ التدريبي، ومعايير التقييم العامة للدورة التدريبية، والتلوين الصوتي للمدرب، وأدوات التحكم في التنفس، وجلسة إعداد المشروعات، والتدريب على الإلقاء فضلاً عن قياس العائد من التدريب واستثماره، وتقييم فرق العمل الجماعية والدورة بصفة عامة.

يمكنك مشاركة الخبر علي صفحات التواصل