قدم رجل الأعمال والرئيس التنفيذي السابق لمجموعة ماجد الفطيم، آلان بيجاني، تصوراً حول القيادة والاستدامة والابتكار التكنولوجي، وذلك خلال جلسة حوارية استضافتها شركة الشارقة لإدارة الأصول بمناسبة الذكرى 15 عاماً لتأسيس الذراع الاستثمارية لحكومة الشارقة، بحضور عدد من قادة الأعمال والمسؤولين الحكوميين والأكاديميين.

وأكد آلان بيجاني خلال الجلسة، الأهمية الكبيرة للقيادة الحازمة والرشيدة خلال فترات عدم الاستقرار الإقليمي والعالمي، وقال: «أثبتت دولة الإمارات على مدار الأعوام الماضية كيف تكون القيادة القوية، وكيف يمكن أن تخلق الاستقرار في ظل التحديات الإقليمية، وأنه يجب على القادة ألا يقتصروا على التعامل مع حالة عدم الاستقرار، بل تحويلها إلى فرصة من خلال التفكير الاستراتيجي والإدارة المالية المتينة».

واستناداً إلى خبرته الواسعة في قيادة واحدة من أكبر الشركات القابضة في منطقة الشرق الأوسط، تحدث بيجاني عن المشهد المتطور للاستدامة المؤسسية، وقال: «إننا نشهد تحولاً جذرياً في كيفية تعامل الشركات مع الاستدامة، لم يعد الأمر يتعلق بالامتثال البيئي فحسب، بل يتعلق بتلبية المطالب المعقدة للمستهلكين الذين يتخذون قراراتهم بشكل متزايد بناءً على المسؤولية البيئية للشركات».

وشدد بيجاني، على الرغم من أن تطبيق الممارسات المستدامة يتطلب استثمارات كبيرة، لكنه أصبح ضرورياً لتحقيق النجاح التجاري على المدى الطويل، وأضاف: «إن الشركات التي تعتبر الاستدامة محركاً أساسياً للأعمال بدلاً من مجرد التزام بالقوانين ستكون في موقع أفضل لتحقيق النجاح في اقتصاد المستقبل».

وحول محور ساعات العمل والإنتاجية التي أصبحت من المواضيع المهمة والتي لا تزال تشكل محل جدال ما بين الأطراف ذات الصلة، قال بيجاني: «يجب علينا إعادة تعريف المعايير التقليدية للإنتاجية، ويتطلب النجاح في بيئة العمل اليوم، المزج ما بين العمل الذكي والعمل الجاد، فالأمر يتعلق بتحقيق أقصى إنتاجية ممكنة بدلاً من مجرد حساب ساعات العمل».

وأما عن التقدم السريع في مجال الذكاء الاصطناعي، سلط بيجاني الضوء على الفرص والتحديات على حد سواء ودور الذكاء الصناعي في عالم المؤسسات والشركات، حيث قال: «نحن في مرحلة حاسمة، حيث إن تغذية عقول أجهزة الذكاء الصناعي تتم تغذيتها من أفراد وشركات خاصة، وبالتالي الرقابة والتحكم ستتم من خلال هذه الفئات، إن فهم هذه الديناميكية أمر ضروري لقادة الأعمال، فنحن لا نزال في مرحلة مبكرة من استكشاف القدرات الحقيقية الكامنة لمستقبل نظام الذكاء الصناعي في منظومة العمل والإدارة».