في إطار السعي المستمر نحو تعزيز الأداء وتطوير الكوادر القيادية، برزت حاجة ملحة داخل شركة مصر العليا لتوزيع الكهرباء لتولي مناصب جديدة. 

الوظائف القيادية الشاغرة 

الشركة، التي تتولى توزيع الكهرباء في واحدة من أهم المناطق، أعلنت عن توفر عدد من الوظائف القيادية التي تمثل فرصة لمن يطمحون إلى لعب دور محوري في تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.

أحد المناصب الشاغرة هو رئيس قطاعات التشغيل والتحكم، وهو منصب حيوي يأتي بعد اقتراب المهندس المسؤول الحالي من بلوغ سن التقاعد. من خلال هذا المنصب، سيتمكن الشخص المختار من إدارة عمليات التحكم في شبكات الكهرباء وضمان استمرارية الخدمة بجودة وكفاءة.

كما ظهر شاغر آخر في رئاسة قطاعات الشئون التجارية، بعد تقاعد المسؤول السابق الذي تم الاستعانة به لاحقًا كمستشار نظرًا لخبرته الكبيرة. الوظيفة تتطلب قيادة فريق العمل التجاري وتطوير الخطط التي تضمن تحقيق الإيرادات المطلوبة وتحسين الخدمات المقدمة للمشتركين.

ولم تغفل الشركة أهمية التواصل الداخلي والخارجي، حيث فتحت الباب أمام المتقدمين لشغل وظيفة مدير عام العلاقات العامة، وهو المنصب الذي يعنى ببناء صورة إيجابية للشركة والتواصل مع الجهات المختلفة لضمان تدفق المعلومات بسلاسة وشفافية.

كما تم الإعلان عن الحاجة إلى مدير عام شئون مكتب رئيس مجلس الإدارة، وهي وظيفة تتطلب دقة في المتابعة والتنظيم لضمان تنفيذ القرارات الصادرة بكفاءة وفعالية.

هذه الخطوة تأتي ضمن استراتيجية أوسع وضعتها وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة، الذى رصدها موقع تحيا مصر تهدف إلى إعداد جيل جديد من القيادات القادرة على مواجهة التحديات المستقبلية وتحقيق أهداف القطاع الحيوي في البلاد.

تسعى شركة مصر العليا لتوزيع الكهرباء من خلال هذه التعيينات إلى بناء هيكل إداري متين وقادر على مواجهة التحديات المستقبلية في قطاع الكهرباء، الذي يُعدّ من أكثر القطاعات تأثيرًا في الحياة اليومية والتنمية الاقتصادية. فمع تزايد الطلب على الطاقة وتطور التكنولوجيا المستخدمة في هذا المجال، يصبح من الضروري وجود قيادات تمتلك الرؤية والكفاءة لإدارة الأزمات وتحقيق التوازن بين تلبية احتياجات المواطنين وضمان استقرار الشبكات الكهربائية.

وظائف قيادية شاغرة في شركة مصر العليا للكهرباء وفرص لتطوير الأداء وتعزيز الكوادر 

هذه الخطوة تأتي أيضًا في سياق رؤية أوسع تتبناها وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة، وتهدف إلى تحسين جودة الخدمة المقدمة للمشتركين، وتقليل فترات الانقطاع، وتطوير البنية التحتية اللازمة لتلبية احتياجات النمو السكاني والاقتصادي. كما تعكس هذه التعيينات حرص الوزارة والشركة على تمكين الكفاءات الوطنية الشابة، وإعداد جيل جديد من القادة الذين يمتلكون القدرة على الابتكار والتطوير، لضمان استمرارية تقديم الخدمة بأفضل صورة ممكنة.

وفي ظل التحولات العالمية نحو الطاقة المتجددة واستخدام التقنيات الذكية في إدارة الشبكات، تدرك الشركة أهمية تعزيز كوادرها البشرية بمهارات قيادية قادرة على مواكبة هذا التغير السريع، حيث يمثل الاستثمار في العنصر البشري ركيزة أساسية لضمان نجاح أي خطة تطويرية. وبذلك، فإن هذه الفرص القيادية المفتوحة ليست مجرد وظائف شاغرة، بل هي بوابة نحو مستقبل مليء بالتحديات والفرص، حيث سيكون للقيادات الجديدة دور أساسي في رسم ملامح المرحلة القادمة، وتحقيق أهداف التنمية المستدامة التي تتطلع إليها الدولة.

شركة مصر العليا للكهرباء تعلن عن فرص قيادية جديدة لدعم قطاع الطاقة المصري

ومع إتاحة الفرصة للكوادر المؤهلة لتولي هذه المناصب، تأمل الشركة أن تكون هذه الخطوة نقطة تحول نحو تحقيق المزيد من الإنجازات، وتعزيز قدرتها على المنافسة والتميز في تقديم خدمات الكهرباء بكفاءة وموثوقية عالية، مما يعكس التزامها الدائم بخدمة المجتمع والمساهمة الفاعلة في تحقيق التنمية الشاملة في مصر.